2026年03月16日，为锚定年度发展目标，压实管理责任，广东言铝铝业有限公司隆重举行2026年中高层管理人员岗位职责绩效达成承诺签字仪式。全体中高层管理者齐聚一堂，以庄严仪式立下 “军令状”，共绘高质量发展新蓝图。
一、目标宣示：以责任锚定发展航向
仪式伊始，公司领导向全体中高层管理者作动员讲话，明确2026年是公司提质增效、攻坚突破、高质量发展的关键之年。围绕经营指标、管理效能、创新突破、风险防控、团队建设五大核心维度，公司已明确年度目标与考核体系，强调考核将刚性落地、结果严格兑现。
“今天的签字仪式，既是一次目标宣示，更是一场责任誓师。一纸承诺，重千钧；一份责任，践于行。”
二、四点要求：以实干筑牢攻坚根基
会上，公司领导对全体中高层管理者提出四点要求：
锚定目标不偏移：将公司战略转化为部门KPI与岗位行动清单，层层分解、压力传导，确保目标不打折、执行不走样。
担当作为不缺位：中高层作为公司 “主心骨”“领头雁”，要带头攻坚克难、狠抓落实，面对困难不推诿、面对挑战不退缩。
刚性执行不松劲：以绩效考核为指挥棒，强化过程管控与月度、季度复盘，及时纠偏、闭环管理，用数据说话、用结果证明。
协同作战不分心：打破部门壁垒，强化横向协同、纵向贯通，构建目标同向、责任同担、成果共享的作战体系。
三、庄严宣誓：以初心践行使命担当
在领誓人的带领下，全体中高层管理者庄严宣誓：
我郑重宣誓：
坚守岗位使命，勇担绩效责任；
锚定年度目标，全力以赴攻坚；
严守考核规则，确保结果必达；
带头担当作为，带头协同增效；
以实干践承诺，以实绩报公司！
铿锵誓言回荡现场，彰显出言铝人攻坚克难、使命必达的坚定决心。随后，全体中高层管理者依次在绩效承诺书上郑重签字，将责任扛在肩上、把目标刻在心中。
四、展望未来：以实绩共谱发展新篇
签字仪式的圆满落幕，标志着广东言铝铝业2026年绩效目标攻坚正式启航。站在新的起点，全体中高层管理者将以此次仪式为契机，以实干践承诺、以实绩报公司，确保2026年各项绩效目标全面达成、超额完成，为公司高质量发展注入强劲动力！
言铝同心，其利断金；目标既定，使命必达！